Kategorija: Zdravje na delovnem mestu

Načrtno in sistematično prizadevanje podjetij, da izboljšajo zdravje, dobro počutje in delovno sposobnost zaposlenih je promocija zdravja na delovnem mestu.

Tukaj ne gre samo za preprečevanje bolezni in poškodb, ampak za ustvarjanje delovnega okolja, ki spodbuja zdrav življenjski slog, psihično ravnovesje in medsebojne odnose. V času hitrega tempa življenja in vse večjih delovnih obremenitvah postaja promocija zdravja na delovnem mestu zelo pomemben dejavnik uspešnosti podjetij. Osnovni in edini cilj je zmanjševanje bolniških odsotnosti, preprečevanje poklicnih bolezni in povečanje zadovoljstva zaposlenih. Podjetja se vse bolj zavedajo, da zdravi in motivirani zaposleni delajo bolj učinkovito, so manj izpostavljeni stresu in pogosteje ostajajo zvesti podjetju. Zato promocija zdravja na delovnem mestu ni strošek podjetja, temveč dolgoročna naložba, ki prinaša koristi tako zaposlenim kot podjetju. V praksi pa se izvaja na različne načine. Eden prvih korakov je zagotavljanje varnega delovnega okolja. Pravilno nastavljeni delovni stoli, mize, ustrezna osvetlitev in možnost prilagajanja delovnega mesta posamezniku zmanjšuje tveganje za mišično skeletne težave. Pomembno je tudi redno izobraževanje zaposlenih o pravilni drži, varnem delu in pomenu gibanja. Velik poudarek podjetja namenjajo tudi spodbujanju zdravega življenjskega sloga. To vključuje organizacijo športnih aktivnosti, rekreacije, promocijo hoje ali kolesarjenja na delo ter zagotavljanje zdravih obrokov ali sadja na delovnem mestu. Takšni ukrepi zelo krepijo tudi pripadnost in sodelovanje med zaposlenimi. V zadnjih letih je vse več pozornosti namenjeno tudi duševnemu zdravju. Delavnice za obvladovanje stresa, razna svetovanja, fleksibilen delovni čas in možnost dela od doma pomagajo zaposlenim usklajevati poklicno in zasebno življenje. Podjetja, ki prepoznajo pomen dobrega počutja, ustvarjajo bolj sproščeno in popolno delovno okolje. To pa zahteva sodelovanje vodstva in zaposlenih. Pomembno je, da se ukrepi prilagajajo dejanskim potrebam zaposlenih. Le tako lahko podjetja ustvarijo okolje, v katerem so zdravje, zadovoljstvo in uspešnost tesno povezani.

Tako promocija zdravja na delovnem mestu ni le enkraten projekt, temveč dolgoročen proces, ki dokazuje, da je skrb za ljudi temelj uspešnega poslovanja. …